De arbeidsmarkt is structureel krap, vooral voor technisch personeel. Waar traditionele advertenties ooit voldoende waren, vraagt succesvol personeel werven nu om een slimme combinatie van recruitment marketing, employer branding en datagedreven social media marketing. Voor elk mkb bedrijf ligt de sleutel in het bouwen van een schaalbare kandidatenpijplijn: continu zichtbaar zijn, de juiste doelgroep raken…
Author: Sahana Raut
Kathmandu mountaineer turned Sydney UX researcher. Sahana pens pieces on Himalayan biodiversity, zero-code app builders, and mindful breathing for desk jockeys. She bakes momos for every new neighbor and collects vintage postage stamps from expedition routes.